….XXXXXXX B.XXXXXXX e S.XXXXX L.XXX; - TERZA CHIAMATA -avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa, sanzioni disciplinare conservative, differenze retributive e risarcimento danni; All' udienza d…...
…persona del legale rappresentante pro tempore, con l' avv, P.XXX B.XXXXX: avente ad oggetto: licenziamento individuale per giusta causa; $ i|t $ s|e $ All' udienza del 26/07/2017, sono comparsi i proc…...
…sino al 28 dicembre 2015. data della comunicazione di parte resistente al ricorrente del suo licenziamento, per cessata attività (cfr. docc. 15 e 15 b di parte resistente). Tutto ciò premesso, risulta…...
…uovo responsabile". Da tale comunicato aziendale si evince la natura ontologicamente disciplinare del licenziamento che ha colpito il ricorrente, per aver legittimamente esercitato un diritto a lui sp…...
